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• BVerwG, 04.11.2010 - 2 C 16.09

  Amt im statusrechtlichen Sinne; Ernennung; Beförderung; Bewerberauswahl; …

  Auszug aus VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Jeder Bewerber um das Amt hat einen Anspruch darauf, dass der Dienstherr seine Bewerbung nur aus solchen Gründen zurückweist, die durch den Leistungsgrundsatz gedeckt sind ( BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - BVerwGE 138, 102; U.v. 25.2.2010 - 2 C 22.09 - BVerwGE 136, 140).

  Damit korrespondiert ein darauf gerichteter Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 94 Abs. 2 BV (vgl. auch § 9 BeamtStG, Art. 16 Abs. 1 LlbG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (…BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10; BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… BayVGH, B.v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).

  Den von Art. 33 Abs. 2 GG geforderten Leistungsbezug weisen diejenigen Merkmale auf, die darüber Aufschluss geben können, in welchem Maß der Bewerber den Anforderungen des angestrebten Dienstpostens voraussichtlich genügen wird (BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 14;… B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 22;… B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 15;… B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 23).

  Ein Auswahlgespräch kann lediglich zur Abrundung des aus den dienstlichen Beurteilungen gewonnenen Leistungs- und Eignungsbildes herangezogen werden (vgl. BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 45 f.;… U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 16 f.;… B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 24;… B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 16).

• VGH Bayern, 18.06.2012 - 3 CE 12.675

  Richter; Dienstpostenvergabe; Berufserfahrung; Anforderungsprofil; …

  Auszug aus VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Der Dienstherr bestimmt primär im Rahmen seines organisatorischen Ermessens, welche Eignungsvoraussetzungen (Anforderungsprofil) der zukünftige Stelleninhaber erfüllen muss (…BVerwG, B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 27 ff.; BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 76 ff.).

  Soweit der Stellenbesetzung ein besonderes Anforderungsprofil zugrunde liegt, sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerber um eine Beförderungsstelle in erster Linie anhand von aussagekräftigen, d.h. aktuellen, hinreichend differenzierten und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhenden dienstlichen Beurteilungen vorzunehmen, da sie den gegenwärtigen bzw. zeitnah zurückliegenden Leistungsstand abbilden und somit am besten als Grundlage für die Prognose dafür dienen können, welcher der Konkurrenten die Anforderungen der zu besetzenden Stelle voraussichtlich am besten erfüllen wird (…vgl. BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12;… B.v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - juris Rn. 12;… BVerwG, U.v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 - juris Rn. 15;… U.v. 27.2.2003 - 2 C 16.02 - juris Rn. 12; BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 108;… B.v. 17.4.2013 - 6 CE 13.119 - juris Rn. 11;… Zängl in: Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl, Beamtenrecht in Bayern, § 9 BeamtStG Rn. 127 u. Art. 16 LlbG Rn. 17;… Keck/Puchta/Konrad, Laufbahnrecht in Bayern, Art. 16 LlbG Rn. 11;… Schnellenbach, Beamtenrecht in der Praxis, 8. Aufl. 2013, § 3 Rn. 69).

  Dies hat die einschränkende Folge, dass ein Vergleich der Bewerber im Hinblick auf das Anforderungsprofil im Wesentlichen zunächst auf der Grundlage der aktuellen dienstlichen Beurteilungen und erst dann aufgrund sonstiger Umstände durchzuführen ist, wenn nach dem Anforderungsprofil Fähigkeiten und Eigenschaften zu erfüllen sind, die durch die dienstlichen Beurteilungen nicht erfasst werden ( BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 113;… OVG SH, B.v. 1.6.1999 - 3 M 17/99 - juris Rn. 80).

• BVerwG, 25.10.2011 - 2 VR 4.11

  Beförderungsdienstposten; Leistungsgrundsatz; Bewerberauswahl; Aussagekraft …

  Auszug aus VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Den von Art. 33 Abs. 2 GG geforderten Leistungsbezug weisen diejenigen Merkmale auf, die darüber Aufschluss geben können, in welchem Maß der Bewerber den Anforderungen des angestrebten Dienstpostens voraussichtlich genügen wird (…BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 14;… B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 22; B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 15;… B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 23).

  Der Dienstherr bestimmt primär im Rahmen seines organisatorischen Ermessens, welche Eignungsvoraussetzungen (Anforderungsprofil) der zukünftige Stelleninhaber erfüllen muss (BVerwG, B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 27 ff.;… BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 76 ff.).

  Ein Auswahlgespräch kann lediglich zur Abrundung des aus den dienstlichen Beurteilungen gewonnenen Leistungs- und Eignungsbildes herangezogen werden (…vgl. BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 45 f.;… U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 16 f.;… B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 24; B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 16).

 
• BVerwG, 27.09.2011 - 2 VR 3.11

  Umsetzung; personalwirtschaftliches Ermessen; Ausschreibung eines Dienstpostens; …

  Auszug aus VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Auch wenn die Stellenbesetzung rückgängig gemacht werden könnte, kann ein rechtswidrig ausgewählter Bewerber auf dem Dienstposten nämlich einen Erfahrungsvorsprung erlangen, der bei einer erneuten Auswahlentscheidung zu berücksichtigen wäre (vgl. BVerwG, B.v. 12.4.2013 - 1 WDS-VR 1.13 - juris; B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris).

  Den von Art. 33 Abs. 2 GG geforderten Leistungsbezug weisen diejenigen Merkmale auf, die darüber Aufschluss geben können, in welchem Maß der Bewerber den Anforderungen des angestrebten Dienstpostens voraussichtlich genügen wird (…BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 14; B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 22;… B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 15;… B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 23).

  Ein Auswahlgespräch kann lediglich zur Abrundung des aus den dienstlichen Beurteilungen gewonnenen Leistungs- und Eignungsbildes herangezogen werden (…vgl. BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 45 f.;… U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 16 f.; B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 24;… B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 16).

• BVerfG, 11.05.2011 - 2 BvR 764/11

  Beamtenrechtlicher Konkurrentenstreit - Keine schematische Bevorzugung eines …

  Auszug aus VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Damit korrespondiert ein darauf gerichteter Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 94 Abs. 2 BV (vgl. auch § 9 BeamtStG, Art. 16 Abs. 1 LlbG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10;… BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… BayVGH, B.v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).

  Soweit der Stellenbesetzung ein besonderes Anforderungsprofil zugrunde liegt, sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerber um eine Beförderungsstelle in erster Linie anhand von aussagekräftigen, d.h. aktuellen, hinreichend differenzierten und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhenden dienstlichen Beurteilungen vorzunehmen, da sie den gegenwärtigen bzw. zeitnah zurückliegenden Leistungsstand abbilden und somit am besten als Grundlage für die Prognose dafür dienen können, welcher der Konkurrenten die Anforderungen der zu besetzenden Stelle voraussichtlich am besten erfüllen wird (vgl. BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12;… B.v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - juris Rn. 12;… BVerwG, U.v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 - juris Rn. 15;… U.v. 27.2.2003 - 2 C 16.02 - juris Rn. 12;… BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 108;… B.v. 17.4.2013 - 6 CE 13.119 - juris Rn. 11;… Zängl in: Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl, Beamtenrecht in Bayern, § 9 BeamtStG Rn. 127 u. Art. 16 LlbG Rn. 17;… Keck/Puchta/Konrad, Laufbahnrecht in Bayern, Art. 16 LlbG Rn. 11;… Schnellenbach, Beamtenrecht in der Praxis, 8. Aufl. 2013, § 3 Rn. 69).

• BVerwG, 22.11.2012 - 2 VR 5.12

  Bewerbungsverfahrensanspruch; Rechtsschutzverhinderung; Ämterstabilität; …

  Auszug aus VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Den von Art. 33 Abs. 2 GG geforderten Leistungsbezug weisen diejenigen Merkmale auf, die darüber Aufschluss geben können, in welchem Maß der Bewerber den Anforderungen des angestrebten Dienstpostens voraussichtlich genügen wird (…BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 14;… B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 22;… B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 15; B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 23).

  Maßgebend für den Leistungsvergleich ist dabei in erster Linie das abschließende Gesamturteil der Beurteilung, das durch eine Würdigung, Gewichtung und Abwägung der einzelnen leistungsbezogenen Gesichtspunkte zu bilden ist (BVerwG, B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 25).

• BVerwG, 30.06.2011 - 2 C 19.10

  Erledigung in der Revisionsinstanz; Fortsetzungsfeststellungsinteresse; …

  Auszug aus VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Den von Art. 33 Abs. 2 GG geforderten Leistungsbezug weisen diejenigen Merkmale auf, die darüber Aufschluss geben können, in welchem Maß der Bewerber den Anforderungen des angestrebten Dienstpostens voraussichtlich genügen wird (…BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20; U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 14;… B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 22;… B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 15;… B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 23).

  Ein Auswahlgespräch kann lediglich zur Abrundung des aus den dienstlichen Beurteilungen gewonnenen Leistungs- und Eignungsbildes herangezogen werden (…vgl. BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 45 f.; U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 16 f.;… B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 24;… B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 16).

• BVerwG, 27.02.2003 - 2 C 16.02

  Aufstieg; Beförderung; Beurteilung; Binnendifferenzierung; Dienstalter; …

  Auszug aus VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Soweit der Stellenbesetzung ein besonderes Anforderungsprofil zugrunde liegt, sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerber um eine Beförderungsstelle in erster Linie anhand von aussagekräftigen, d.h. aktuellen, hinreichend differenzierten und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhenden dienstlichen Beurteilungen vorzunehmen, da sie den gegenwärtigen bzw. zeitnah zurückliegenden Leistungsstand abbilden und somit am besten als Grundlage für die Prognose dafür dienen können, welcher der Konkurrenten die Anforderungen der zu besetzenden Stelle voraussichtlich am besten erfüllen wird (…vgl. BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12;… B.v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - juris Rn. 12;… BVerwG, U.v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 - juris Rn. 15; U.v. 27.2.2003 - 2 C 16.02 - juris Rn. 12;… BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 108;… B.v. 17.4.2013 - 6 CE 13.119 - juris Rn. 11;… Zängl in: Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl, Beamtenrecht in Bayern, § 9 BeamtStG Rn. 127 u. Art. 16 LlbG Rn. 17;… Keck/Puchta/Konrad, Laufbahnrecht in Bayern, Art. 16 LlbG Rn. 11;… Schnellenbach, Beamtenrecht in der Praxis, 8. Aufl. 2013, § 3 Rn. 69).
• BVerwG, 19.12.2002 - 2 C 31.01

  Dienstliche Beurteilung; Eignung; Befähigung; Zweitbeurteiler; …

  Auszug aus VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Soweit der Stellenbesetzung ein besonderes Anforderungsprofil zugrunde liegt, sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerber um eine Beförderungsstelle in erster Linie anhand von aussagekräftigen, d.h. aktuellen, hinreichend differenzierten und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhenden dienstlichen Beurteilungen vorzunehmen, da sie den gegenwärtigen bzw. zeitnah zurückliegenden Leistungsstand abbilden und somit am besten als Grundlage für die Prognose dafür dienen können, welcher der Konkurrenten die Anforderungen der zu besetzenden Stelle voraussichtlich am besten erfüllen wird (…vgl. BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12;… B.v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - juris Rn. 12; BVerwG, U.v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 - juris Rn. 15;… U.v. 27.2.2003 - 2 C 16.02 - juris Rn. 12;… BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 108;… B.v. 17.4.2013 - 6 CE 13.119 - juris Rn. 11;… Zängl in: Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl, Beamtenrecht in Bayern, § 9 BeamtStG Rn. 127 u. Art. 16 LlbG Rn. 17;… Keck/Puchta/Konrad, Laufbahnrecht in Bayern, Art. 16 LlbG Rn. 11;… Schnellenbach, Beamtenrecht in der Praxis, 8. Aufl. 2013, § 3 Rn. 69).
• BVerfG, 04.10.2012 - 2 BvR 1120/12

  Beamtenrechtlicher Konkurrentenstreit - Maßgeblichkeit des Gesamturteils der …

  Auszug aus VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Soweit der Stellenbesetzung ein besonderes Anforderungsprofil zugrunde liegt, sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerber um eine Beförderungsstelle in erster Linie anhand von aussagekräftigen, d.h. aktuellen, hinreichend differenzierten und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhenden dienstlichen Beurteilungen vorzunehmen, da sie den gegenwärtigen bzw. zeitnah zurückliegenden Leistungsstand abbilden und somit am besten als Grundlage für die Prognose dafür dienen können, welcher der Konkurrenten die Anforderungen der zu besetzenden Stelle voraussichtlich am besten erfüllen wird (…vgl. BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12; B.v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - juris Rn. 12;… BVerwG, U.v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 - juris Rn. 15;… U.v. 27.2.2003 - 2 C 16.02 - juris Rn. 12;… BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 108;… B.v. 17.4.2013 - 6 CE 13.119 - juris Rn. 11;… Zängl in: Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl, Beamtenrecht in Bayern, § 9 BeamtStG Rn. 127 u. Art. 16 LlbG Rn. 17;… Keck/Puchta/Konrad, Laufbahnrecht in Bayern, Art. 16 LlbG Rn. 11;… Schnellenbach, Beamtenrecht in der Praxis, 8. Aufl. 2013, § 3 Rn. 69).
• BVerwG, 27.04.2010 - 1 WB 39.09

  Grundsatz der Bestenauslese; Eignungs- und Leistungsvergleich; Seiteneinsteiger; …
• BVerwG, 24.05.2011 - 1 WB 59.10

  Auswahlentscheidung; Eignungs- und Leistungsvergleich; Aktualität von …
• VGH Bayern, 22.04.2013 - 3 C 13.298

  Der Streitwert eines beamtenrechtlichen Konkurrentenstreits im …
• VGH Bayern, 17.05.2013 - 3 CE 12.2469

  Dienstliche Beurteilung als Grundlage für Auswahlentscheidung
• OVG Nordrhein-Westfalen, 05.11.2007 - 6 A 1249/06

  Voraussetzungen einer Zulassung zum Aufstieg in die Laufbahn des gehobenen …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 19.09.2001 - 1 B 704/01

  Rechtmäßigkeit einer Auswahlentscheidung betreffend eine Beförderung eines …
• BVerfG, 23.06.2005 - 2 BvR 221/05

  Verfassungsbeschwerde gegen eine verwaltungsgerichtliche Eilschutz versagende …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 22.09.2011 - 6 A 1284/11

  Ausschluss der Vergleichbarkeit dienstlicher Beurteilungen durch unterschiedlich …
• VGH Baden-Württemberg, 16.06.2003 - 4 S 905/03

  Regelbeurteilung - Grundlage für Auswahlentscheidung
• VGH Bayern, 17.04.2013 - 6 CE 13.119

  Bundesbeamtenrecht; Konkurrentenstreit; Beförderungsdienstposten; …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 15.11.2002 - 1 B 1554/02

  Freigestelltes Personalratsmitglied; Anspruch auf Freihaltung des …
• VGH Bayern, 08.03.2010 - 3 CE 09.3208

  Aktualität von dienstlichen Beurteilungen
• OVG Rheinland-Pfalz, 23.08.1993 - 2 B 11694/93

  Beförderungsentscheidung; Dienstliche Beurteilungen; Leistungsbild; …
• VGH Bayern, 02.04.2013 - 6 CE 13.59

  Bundesbeamtenrecht; Konkurrentenstreit um Dienstpostenbesetzung; Ausschreibung …
• OVG Schleswig-Holstein, 01.06.1999 - 3 M 17/99

  Grundsatz der Bestenauslese; Beförderungsstelle; Vorwegbeteiligung; Personalrat; …
• OVG Saarland, 01.07.1994 - 1 W 38/94

  Beförderungsentscheidung; Dienstliche Beurteilung; Leistungsvergleich; …
• LAG Baden-Württemberg, 19.05.2010 - 13 Sa 8/10
• BVerwG, 21.08.2003 - 2 C 14.02

  Bestenauslese; Bewerbungsverfahrensanspruch; materielle Beweislast; …
• BVerfG, 24.09.2002 - 2 BvR 857/02

  Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im …
• BVerwG, 25.02.2010 - 2 C 22.09

  Schadensersatzanspruch des Einstellungsbewerbers; grundrechtsgleiches Recht; …
• VGH Bayern, 04.02.2009 - 3 CE 08.2852

  Vorläufiger Rechtsschutz gegen Vergabe eines höherwertigen Dienstpostens - Rektor …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 18.09.2008 - 1 B 461/08

  Vorläufiger Rechtsschutz gegen eine beabsichtigte Besetzung eines …
• VGH Bayern, 11.11.2008 - 3 CE 08.2643

  Dienstpostenbesetzung; Bewerbung von Beförderungs- und …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 08.02.2013 - 6 B 1369/12

  Antrag eines Kriminalhauptkommissars auf Erlass einer einstweiligen Anordnung zur …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 09.03.2010 - 1 B 1472/09

  Fehlen eines Anordnungsgrundes in den Fällen einer sog. reinen …
• OVG Rheinland-Pfalz, 04.05.1995 - 2 B 11102/95

  Bestehen einer konkreten Gefahr als Voraussetzung eines Anordnungsgrundes; …
• VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Beamtenrecht; Dienstpostenbesetzung; Stellvertretung der Referatsleitung …

• OVG Nordrhein-Westfalen, 05.05.2020 - 1 B 202/20

  Beförderungsvoraussetzung Erprobung offensichtlich rechtswidrig Untersagung der …

  Ständige Rechtsprechung des Senats, vgl. etwa die Beschlüsse vom 7. Juni 2018 - 1 B 1381/17 -, juris, Rn. 9 bis 11, vom 9. März 2010 - 1 B 1472/09 -, juris, Rn. 6 f., jeweils m. w. N., und vom 18. September 2008 - 1 B 461/08 -, juris, Rn. 5; ferner VG Augsburg, Beschluss vom 19. Dezember 2013- Au 2 E 13.491 -, juris, Rn. 17; siehe auch schon Bay. VGH, Beschluss vom 16. Dezember 1998- 7 ZE 98.3115 -, juris, Rn. 31.
• OVG Nordrhein-Westfalen, 21.07.2020 - 1 B 1699/19

  Besonders leistungsstarke Beamte geeigneter Dienstposten …

  Ständige Rechtsprechung des Senats, näher insoweit etwa OVG NRW, Beschlüsse vom 5. Mai 2020- 1 B 202/20 -, juris, Rn. 41 und 45 f., und vom 17. Februar 2015 - 1 B 1327/14 -, juris, Rn. 4 bis 6, jeweils m. w. N.; ferner VG Augsburg, Beschluss vom 19. Dezember 2013 - Au 2 E 13.491 -, juris, Rn. 17; siehe auch schon Bay. VGH, Beschluss vom 16. Dezember 1998 - 7 ZE 98.3115 -, juris, Rn. 31.
• OVG Nordrhein-Westfalen, 06.08.2020 - 1 B 363/20

  Beschwerdeantrag Rechtsschutzinteresse Qualifikationserfordernis …

  Die demnach uneingeschränkt erhobene Beschwerde ist ungeachtet dessen, dass der Antrag mangels Rechtsschutzinteresses schon unzulässig ist, soweit mit ihm auch über den Zeitpunkt einer erneuten, die Rechtsauffassung des Gerichts zugrunde legenden Entscheidung der Antragsgegnerin über den Bewerbungsverfahrensanspruch des Antragstellers hinausgehend eine Untersagung verlangt wird ("unanfechtbar"), ständige Rechtsprechung des Senats, vgl. insoweit etwa die Beschlüsse vom 5. Mai 2020- 1 B 202/20 -, juris, Rn. 41 und 45 f. und vom 17. Februar 2015 - 1 B 1327/14 -, juris, Rn. 4 bis 6, jeweils m. w. N.; ferner VG Augsburg, Beschluss vom 19. Dezember 2013 - Au 2 E 13.491 -, juris, Rn. 17; siehe auch schon Bay. VGH, Beschluss vom 16. Dezember 1998 - 7 ZE 98.3115 -, juris, Rn. 31, unbegründet.

 
• OVG Nordrhein-Westfalen, 08.02.2022 - 1 B 1861/21

  Einstweiliger Rechtsschutz gegen Auswahlverfahren aufrund fehlerhaft gebildeter …

  Ständige Rechtsprechung des Senats, vgl. etwa die Beschlüsse vom 5. Mai 2020 - 1 B 202/20 -, juris, Rn. 45 f., vom 7. Juni 2018 - 1 B 1381/17 -, juris, Rn. 9 bis 11, vom 17. Februar 2015 - 1 B 1327/14 -, juris, Rn. 4 bis 6, und vom 9. März 2010- 1 B 1472/09 -, juris, Rn. 6 f., jeweils m. w. N.; ebenso VG Augsburg, Beschluss vom 19. Dezember 2013 - Au 2 E 13.491 -, juris, Rn. 17, und Bay. VGH, Beschluss vom 16. Dezember 1998- 7 ZE 98.3115 -, juris, Rn. 31; im Ergebnis ebenso OVG Berlin-Bbg., Beschluss vom 15. Juni 2012 - 6 S 49/11 -, juris, Rn. 45, und VG Berlin, Beschluss vom 10. Januar 2020 - 28 L 46/19 -, juris, Rn. 29, die insoweit jeweils das Vorliegen eines Anordnungsgrundes verneinen.
• VG Augsburg, 21.01.2016 - Au 2 E 15.1448

  Auswahlentscheidung zwischen Beamtem und Tarifangestellter

  Auch bei einer Konkurrenz zwischen verbeamteten und im Angestelltenverhältnis beim ausschreibenden Dienstherrn tätigen Bewerbern hat die die Besetzungsentscheidung treffende Stelle auf der Grundlage aktueller vergleichbarer dienstlicher Beurteilungen bzw. Leistungseinschätzungen einen Leistungsvergleich durchzuführen, bei dem auch das Ergebnis von Auswahlgesprächen Berücksichtigung finden kann (…BayVGH, B. v. 2.4.2013 - 6 CE 13.59 - juris Rn. 26; OVG NW, B. v. 13.5.2004 - 1 B 300/04 - NVwZ-RR 2004, 771; VG Augsburg, B. v. 19.12.2013 - Au 2 E 13.491 - juris Rn. 32).
• VG München, 17.12.2014 - M 21 K 12.4365

  Bewerberauswahl für den Laufbahnaufstieg nach § 20 ELV

  OVG v. 16.08.2012, Az. 2 EO 868/11, Rn. 35 bei juris; vgl. auch § 33 Abs. 1 Satz 1 BLV) und eine Berücksichtigung der Ergebnisse von Vorstellungs- bzw. Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern daneben nur ergänzend - etwa bei "Pattsituationen" - gestattet, wenn z.B. bei einem Beurteilungsgleichstand sonst eine "Pattsituation" bestehen würde (…vgl. insofern auch den Charakter von Assessment-Centern, Auswahlgesprächen o.ä. als bloße "Momentaufnahmen": BayVGH v. 17.05.2013, Az. 3 CE 12.2469, Rn. 38 ff. bei juris;… BayVGH v. 17.05.2013, Az. 3 CE 12.2470, Rn. 40 ff.;… OVG Münster v. 21.06.2012, Az. 6 A 1991/11, Rn. 87 ff. bei juris; Thür. OVG v. 31.03.2003, Az. 2 EO 545/02 - jeweils m.w.N.;… VG Arnsberg v. 27.03.2014, Az. 2 L 240/14, Rn. 36 bei juris; vgl. auch VG Augsburg v. 19.12.2013, Az. Au 2 E 13.491, Rn. 37 bei juris) - sieht die Kammer kein grundsätzliches Problem, wenn die Behörde im Auswahlverfahren für einen Laufbahnaufstieg auch mit nicht unerheblichem Gewicht auf die Ergebnisse eines Assessment-Centers abstellt, soweit den Anforderungen des Art. 33 Abs. 2 GG im Übrigen genügt wird (ebenso: OVG Magdeburg v. 09.04.2008, Az. 1 M 25/08; VG Hamburg v. 20.01.2012, Az. 21 K 717/10; VG Berlin v. 27.07.2007, Az. 5 A 137.07; a.A. OVG Münster v. 05.11.2007, Az. 6 A 1249/06).
• VG München, 16.01.2015 - M 21 E 14.5455

  Inhaltliche Reichweite und Geltung Leistungsgrundsatz bei bloßer Umsetzungs- bzw. …

  Inwieweit dem Antragsteller ein Anordnungsgrund etwa unter dem Gesichtspunkt eines zu besorgenden Erfahrungs- bzw. Bewährungsvorsprungs der Beigeladenen (vgl. z.B. VG Augsburg v. 19. Dezember 2013, Az. Au 2 E 13.491, Rn. 21 bei juris, m.w.N.) zusteht, lässt das Gericht offen.
• VG Kassel, 11.01.2016 - 1 L 2133/15

  Anordnungsgrund bei Dienstpostenkonkurrenz zwischen Beamtin und …

  Nach telefonischer Auskunft des Regierungspräsidiums D-Stadt (Frau Y.) sind nämlich der leitenden Ärztin des HAVS X-Stadt nicht mindestens fünf Ärzte unterstellt (vgl. Ziffer 5, Abschnitt 2.2 der Entgeltordnung) (vgl. zum Anordnungsgrund bei Höhergruppierung wegen Tarifautomatik: VG Augsburg, Beschluss vom 19. Dezember 2013 - Au 2 E 13.491 -, Rn. 22, juris).